Santé au Travail en Iroise : la prévention en action au service des entreprises et des salariés

Pouvez-vous présenter votre structure et ses missions ?

Santé au Travail en Iroise (STI 29) est un service de prévention et de santé au travail interentreprises implanté dans le Finistère Nord et Centre. Sa principale mission est de : préserver la santé et la sécurité des salariés tout au long de leur parcours professionnel, en accompagnant les entreprises dans la mise en œuvre d’une véritable culture de prévention.

Ancré sur le territoire grâce à ses 9 centres de consultations, STI travaille main dans la main avec les dirigeants, les responsables RH, les représentants du personnel et les salariés pour construire des environnements de travail plus sûrs, plus sains et plus humains. Cette approche de proximité repose sur un principe fort : la prévention n’est pas une contrainte administrative, mais un levier de performance, de bien-être et de durabilité pour les entreprises.

Le service regroupe une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’infirmiers en santé au travail, de Conseillers en Prévention des Risques Professionnels,  d’ergonomes, d’infirmiers, de psychologues du travail, d’IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) et d’assistantes médicales. Tous œuvrent ensemble pour accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs (hors BTP, agricole et Services Publique).

STI  s’inscrit pleinement dans la réforme nationale de la santé au travail, qui met l’accent sur la prévention primaire : agir avant que les problèmes de santé ne surviennent. Chaque action vise à renforcer la capacité des entreprises à anticiper, identifier et réduire les risques professionnels à la source.

STI adhère à Présanse Bretagne (association régionale qui réunit les 7 services bretons de prévention et de santé au travail interentreprises).

Pourquoi participez-vous à SAFEXPO ?

La participation à SAFEXPO : une évidence pour un acteur engagé

Participer à SAFEXPO est une démarche naturelle pour STI, tant cet événement correspond à son ADN et à sa vocation. La STI est partenaire de cet évènement depuis la première édition.

Pour STI, être présent à SAFEXPO, c’est d’abord affirmer sa mission de service public au cœur du monde du travail. C’est une manière concrète d’aller à la rencontre des entreprises du territoire, de créer du lien, de partager des expériences et de présenter des outils concrets pour renforcer la prévention au quotidien.

C’est aussi l’occasion de valoriser les compétences de son équipe pluridisciplinaire, de faire connaître la diversité de ses interventions et de rappeler que la santé au travail est une démarche collective, qui se construit dans la durée. SAFEXPO est un moment privilégié pour échanger avec les dirigeants, les responsables HSE, les RH ou encore les salariés curieux d’en savoir plus sur les solutions existantes pour améliorer la sécurité et la qualité de vie au travail.

Enfin, participer à un tel salon, c’est aussi représenter le Finistère et son tissu économique. STI 29 contribue activement à la vitalité du territoire en soutenant les entreprises locales dans leurs obligations réglementaires, mais aussi dans leurs projets d’innovation sociale et organisationnelle.

Que proposez-vous lors de cette édition ?

Les propositions de STI pour cette édition de SAFEXPO

Lors de cette nouvelle édition de SAFEXPO, Santé au Travail en Iroise souhaite mettre en avant la richesse de ses actions et la simplicité d’accès à ses services. Le stand de STI est pensé comme un espace d’échange, d’écoute et de découverte, ouvert à tous les professionnels désireux de mieux comprendre le rôle des services de prévention et de santé au travail interentreprises.

Plusieurs temps forts sont proposés au fil du salon :

• Un atelier sur le sujet du bruit,

• Atelier / témoignage : Retour d’expérience d’un ergonome et de la directrice d’un magasin de bricolage.

Réaménager avec les équipes : un levier pour la prévention durable

Cet atelier illustre comment une approche ergonomique, qui implique les employés dès la phase de conception, peut devenir un véritable moteur de prévention.

• Des Escape Games

• Des rencontres avec les professionnels de santé au travail de STI, permettant aux visiteurs d’échanger directement avec des experts de terrain : ergonomes, infirmiers, psychologues ou médecins du travail.

L’objectif est de rendre la prévention concrète, de montrer qu’elle est à la fois accessible et porteuse de résultats tangibles pour les entreprises. À travers ces échanges, STI souhaite également sensibiliser les employeurs à la dimension humaine de la prévention : mieux écouter les besoins des salariés, repérer les signaux faibles, anticiper les situations à risque, et développer une culture du dialogue au sein des équipes.

Quelles actions proposez-vous en matière de prévention des risques et de sécurité ?

La mise en place d’une démarche de prévention réfléchie et structurée est nécessaire dans votre entreprise. Elle sera un atout et permettra de vous situer en tant qu’exemple en matière de sécurité sur le marché, par rapport à la concurrence.

La STI accompagne et fait un état des lieux des locaux de travail de l’entreprise :

Le service assure le repérage des risques dans l’entreprise.
L’employeur est conseillé sur les mesures à prendre pour mettre en œuvre une démarche de prévention efficace.
La STI propose des accompagnements sur les études de poste de travail, réalisées au plus près du salarié, elles permettent une adaptation maximale à une situation.

En mettant en œuvre ces mesures, l’employeur démontre son engagement envers la sécurité et le bien-être de ses équipes, et travaille activement à créer un environnement de travail sécurisé et confortable.

Au quotidien, Santé au Travail en Iroise déploie un ensemble d’actions complémentaires autour de quatre grands axes : prévenir, accompagner, conseiller et former.

1. Prévenir les risques professionnels
   STI  aide les entreprises à identifier et évaluer les risques physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux. Cela passe par des visites de terrain, des analyses ergonomiques, des études de postes et des campagnes de sensibilisation sur des thématiques telles que le bruit, les troubles musculosquelettiques (TMS), les risques chimiques ou le stress au travail.
2. Accompagner le maintien dans l’emploi
   La Prévention de la Désinsertion Professionnelle est l’un des piliers de l’action de STI. Le service propose un accompagnement individualisé pour les salariés fragilisés par un problème de santé, en lien étroit avec l’entreprise, le médecin du travail et les partenaires extérieurs (Cap Emploi, CARSAT, etc.).
3. Former et sensibiliser
   Enfin, la formation est au cœur de la stratégie de prévention : STI organise régulièrement des ateliers, webinaires et sessions collectives sur des thèmes variés.

La mise en place d’une démarche de prévention réfléchie et structurée est nécessaire dans votre entreprise. Elle sera un atout et permettra de vous situer en tant qu’exemple en matière de sécurité sur le marché, par rapport à la concurrence.

La STI accompagne et fait un état des lieux des locaux de travail de l’entreprise :

Le service assure le repérage des risques dans l’entreprise.
L’employeur est conseillé sur les mesures à prendre pour mettre en œuvre une démarche de prévention efficace.
La STI propose des accompagnements sur les études de poste de travail, réalisées au plus près du salarié, elles permettent une adaptation maximale à une situation.

En mettant en œuvre ces mesures, l’employeur démontre son engagement envers la sécurité et le bien-être de ses équipes, et travaille activement à créer un environnement de travail sécurisé et confortable.

Article écrit par notre partenaire Santé au Travail en Iroise.